Військовий облік: дії працівника з інвалідністю при розшуку ТЦК
Працівнику необхідно зробити повний витягу з реєстру "Оберіг",а саме зайти в резерв + , натиснути помаранчевий круг, обрати "розширені дані з реєстру" і далі надіслати запит. Можливо дізнатися на який строк надано відстрочку.
Це відповідальність працівника.
Разом з тим, оскільки особа відповідальна за ведення ВО повинна проводити розяснювальну роботу, вручіть працівнику під підпис письмове повідомлення про необхідність прибути до ТЦК, уточнити причину порушення та усунути її.
Повідомляти ТЦК та СП про те, що працівник порушник, не потрібно, ТЦК вже володіють цією інформацією.
Інших вимог для роботодавців законодавство не встановлює.
Варто зазначити, що з певних причин такі статуси з’являються випадково і безпідставно. Є два варіанти розв'язання цієї проблеми. Перший – перезавантажити (знести й завантажити знову) застосунок Резерв +. Якщо після цього статус не зникне, питання можна вирішити лише шляхом звернення до ТЦК. Щоб скасувати цей статус, треба надіслати до ТЦК заяву із проханням роз'яснити появу цього статусу або звернутись особисто (якщо є відстрочка тоді нічим не загрожує)
Чотири способи «зняти» порушення та припинити «розшук» ТЦК та СП https://kadroland.com/news/7481-cotiri-sposobi-znyati-porusennya-ta-pripiniti-rozsuk-tck-ta-sp
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи можна продовжити договір оренди без нотаріального посвідчення
Чи може платник єдиного податку надавати послуги вимірювань
Чи потрібно подавати фінзвітність для ФГ у 2025 році
Документація для транспортування та зливу пального на АЗС
Питання валютного контролю після виграшу суду над нерезидентом
Правила грошових переказів між фізичними особами в Україні
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти фізичній особі згідно з чинним …


