Встановлення доплати за ведення військового обліку на 0,5 ставки

Потрібно нараховувати пропорційно відпрацьованому часу, зайнятості.

За наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50% посадового окладу (п. 10 Порядку №1487).

Конкретний розмір доплати слід передбачити у колдоговорі, Положенні про оплату праці або ж в наказі про призначення відповідальної особи. Це не обов’язково мають бути 50 % окладу, але не може бути 0.

Доплата встановлюється відповідно до окладу працівника, яка буде відповідальною за ведення військового обліку. На нашу думку, доплата має нараховуватись за відпрацьований час.

Тобто якщо працівник працює на умовах неповного робочого часу, або відпрацьовані не всі дні місяця, то і % доплати буде розраховуватись з урахуванням окладу, який обчислений пропорційно зайнятості або пропорційно відпрацьованим дням.

Положення про оплату праці

Наказ про покладання обов'язків із ведення військового обліку