Чи зобов’язане підприємство надавати інформацію про заробітну плату

Добрий день, колишня працівниця звернулась з запитом до підприємства про отримання інформації відповідно до ЗУ "Про доступ до публічної інформації" стосовно окладів і премій працівників, а саме: в.о.директора, медичного директора, начальника відділу кадрів, завідуючих відділенням, завгоспа, завсклада, секретаря і юрисконсульта. Вищевказані працівники надали письмову відмову від передачі своїх персональних даних. Підприємство -комунальне некомерційне, фінансується відповідно до договору з НСЗУ в т.ч. і заробітна плата. Чи повинно підприємство надати стороній фіз.особі інформацію про заробітну плату, якщо ми не отримуємо бюджетні кошти? Дякую

ВК

Віталіна, консультант

експерт

14.11.2025 | 16:55

Очікує відповідь

Надавати таку інформацію ви не повинні, якщо ви некомерційне підприємство.

Не належить до інформації з обмеженим доступом інформація про структуру, принципи формування та розмір оплати праці, винагороди, додаткового блага керівника, заступника керівника юридичної особи публічного права, керівника, заступника керівника, члена наглядової ради державного чи комунального підприємства або державної чи комунальної організації, що має на меті одержання прибутку, особи, яка постійно або тимчасово обіймає посаду члена виконавчого органу чи входить до складу наглядової ради господарського товариства, у статутному капіталі якого більше 50 відсотків акцій (часток, паїв) прямо чи опосередковано належать державі та/або територіальній громаді (ч.7 ст. 6 Закону № 2939).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

🎂 Святкуємо 7EMINAR DAY разом!

Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи — лише раз на рік, не пропустіть!

Найвигідніші ціни

ЮЛ

Юлія

20.05.2026 | 20:59

Бухоблік та фінзвітність

Відповідь надано