Бронювання працівника для критично важливого підприємства: умови та можливості
Так, можете.
Сумісника можна бронювати тільки якщо він не заброньований на основному місці роботи. Порядок 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text - не поділяє працівників на основних і сумісників, тому потрібно вести військовий облік, щодо таких працівників. Позиція Генерального штабу Збройних сил України, що персональний облік осіб, що працюють за сумісництвом, наразі ведуть на загальних засадах, визначених Порядком згідно листа 22.03.2023 № 321/ЗПІ/114. Проте цю позицію переглянуть після припинення/скасування правового режиму воєнного стану.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎂 Святкуємо 7EMINAR DAY разом!
Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи — лише раз на рік, не пропустіть!
Найвигідніші ціниВідповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Штрафи за нульові розрахункові документи та їх реєстрація
Чи можна продовжити договір оренди без нотаріального посвідчення
Дати увільнення з роботи під час мобілізації: як визначити
Чи може платник єдиного податку надавати послуги вимірювань
Чи потрібно подавати фінзвітність для ФГ у 2025 році
Документація для транспортування та зливу пального на АЗС
Формування резерву відпусток: вплив неповернутої фіндопомоги на бухоблік
Оформлення змін у графіку роботи: субота, скорочення годин, попередження
Питання валютного контролю після виграшу суду над нерезидентом
Вибір даних для розрахунку земельного податку: витяг чи індексація
Проблеми з пошуком лікарняних листків у програмі розрахунку
Правила грошових переказів між фізичними особами в Україні
Підкажіть, будь ласка, як правильно діяти фізичній особі згідно з чинним …
Звільнення працівниці під час вагітності: правові нюанси та наслідки
Коли ФОП може подати заявку на зняття з ПДВ
16.03.2026 …


