Ризики класифікації регулярних переказів як підприємницької діяльності фізособи
Станом на сьогодні податківці не мають механізму, щоб відслідкувати інформацію про кошти, які отримує на особисту карту фізособа.
Тому, якщо фізособа отримала кошти разово і сума коштів є не дуже великою, то у податківців не буде інформації про такі доходи і сплачувати ПДФО та ВЗ не потрібно.
Якщо фізособа систематично отримує кошти від різних фізосіб і сума таких надходжень є значними (більше ніж 5 тис гривень на місяць), то з часом така фізособа може потрапити під фінансовий моніторинг банку і банк буде вимагати документи на підтвердження отриманих коштів. А якщо фізособа не буде мати підтвердження, то карту фізособи буде заблоковано і банк передасть інформацію про суму отриманих коштів фізособою податківцям, які донарахують ПДФО 18 % та ВЗ 5 % з таких доходів, а також штрафи від 10 до 50 % за несвоєчасну сплату цих податків.
При переказах між картками важливо правильно зазначати призначення платежу, щоб податкова не запідозрила Вас у приховуванні підприємницької діяльності.
Шаблони, які Ви можете використовувати ми зібрали в матеріалі «50+ формулювань призначення платежу: готові шаблони від адвокатів» https://7eminar.ua/news/8533-50-formulyuvan-priznacennya-platezu-gotovi-sabloni-vid-advokativ
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎂 Святкуємо 7EMINAR DAY разом!
Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи — лише раз на рік, не пропустіть!
Найвигідніші ціниОплата лікарняного для гіг-спеціаліста: нюанси та розрахунок
Прохання про продовження строків для надання пояснень ДПС
Нарахування лікарняних і податків для резидента Дія Сіті
Обчислення лікарняних та питання щодо відпустки без зарплати
З 04.05.2026 надала електронний лікарняний по вагітності…
Правомірність повторного призупинення трудових договорів в умовах війни
Невиплата заробітної плати при звільненні: наслідки перевірки підприємства
Пільги по ПДВ для обладнання енергетичних об'єктів: деталі та реєстрація
Виключення днів відсутності при розрахунку середньої зарплати
Вирішення питання щодо запису про звільнення працівника в трудовій книжці
Прийнято працівника 18.05.26 за основним місцем роботи.
При прийнятті надав витяг з наказу про звільнення 15.05.26р.
21.05.26 р при формуванні ЕТК запису про звільнення немає.
Як правильно вчинити в такій ситуації? Звільняти, вимагати запис у трудовій…
Порядок внесення змін у трудову книжку через зміну фамілії
Облік витрат водія: як правильно врахувати ПДВ і фактури
Чи потрібно вказувати часткову ставку у штатному розписі
Право на податковий кредит при коригуванні інвойсу нерезидентом
Оцифрування трудових книжок: чи потрібно це після 2004 року
Чи потрібно ставати на облік у фінмоніторингу при роботі
Консультація щодо компенсації витрат на проїзд працівника без оподаткування
Надано автобусний квиток типової форми (наказ №1066), який містить основні реквізити, але окремі поля (№ рейсу, місце) не…

