Можливість бронювання основного працівника під зовнішнього сумісника інваліда
Так.
Адже включаються у 50 % всі працівники, які мають статус військовозобов'язаних (з відстрочками згідно ст. 23 Закону 3543 та сумісники не заброньовані іншим підприємством) та мобілізовані після 18.05.2024.
І п. 12 Порядку 76 У загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6-10 цього Порядку, не враховуються військовозобов’язані-жінки, військовозобов’язані, які перебувають на військовому обліку в СБУ, розвідувальних органах України, військовозобов’язані, зазначені в абзацах другому - шостому пункту 5 цього Порядку, а також військовозобов’язані, заброньовані за іншими підприємствами, установами, організаціями.До загальної кількості військовозобов’язаних працівників враховуються працівники, призвані на військову службу під час мобілізації після 18 травня 2024 року.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎂 Святкуємо 7EMINAR DAY разом!
Даруємо найвигідніші ціни року та сюрпризи — лише раз на рік, не пропустіть!
Найвигідніші ціниОблік доходу працівника при звільненні і повторному прийомі
Компенсація туристичного збору підзвітній особі у відрядженні в Цюриху
Включення пені та штрафів у декларацію з податку на прибуток
Визначення доходів від компенсацій витрат за працевлаштування ВПО
Виправлення помилки в декларації з ПДВ для ТОВ
Чи включати транспортні витрати до вартості придбаних дверей
Угода на доплату за бензин: облік та фінансові нюанси
Запит щодо затвердження бланку звіту по особах з інвалідністю
Виробники БПЛА: питання ПДВ на запчастини для військових
Облік безкоштовних послуг у неприбутковій організації: нюанси звітності
Вимоги до фінансової звітності підприємств за 1 квартал 2026 року
Чи зобов'язаний ФОП подавати відомість про транспортні засоби
Чи можливе працевлаштування воєнообов'язаного сумісника з окладом 13000
Запитання.
Підприємство хоче взяти сумісника чоловіка воєнообов'язаного вин заброневань.
Чи можемо взяти його за сумісництвом з окладом 13 000
чи потрібно більше 20 000,00 так як він заброньований.
Дякую…

