Дії роботодавця при звільненні працівника перед військовим обліком
Так, радимо зробити наказ про оповіщення, щоб виконати вимогу п. 47 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487), навіть якщо працівник звільняється день в день або на наступний день після отримання розпорядження.
Відповідно до наведеного пункту Порядку 1487 копію наказу про оповіщення слід направити до ТЦК протягом 3 днів. Тож, як правило, його роблять в день або на наступний день після отримання розпорядження.
З наказом про оповіщення слід ознайомити працівника під підпис, навіть якщо він прийняв рішення про звільнення, але ще не звільнився. Якщо працівник відмовиться підписувати наказ про оповіщення, радимо зробити акт відмови від підпису і направити його копію разом із копією наказу до ТЦК.
Крім того, відповідно до п. 13 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2023 № 560 роботодавці повинні невідкладно інформувати ТЦК про працівників, які відмовилися від отримання повісток, та працівників, які написали заяви про звільнення.
Отже, якщо працівник прийняв рішення, але ще не звільнився, потрібно:
видати наказ про оповіщення й ознайомити із ним працівника під підпис;
невідкладно проінформувати ТЦК про звільнення працівника;
протягом 7 днів з моменту видання наказу про звільнення надіслати до ТЦК повідомлення за формою додатка 4 до Порядку № 1487.
Наказ про оповіщення працівників щодо виклику до територіального центру комплектування та соціальної підтримки
Лист до ТЦК про порушення військовозобов’язаним правил військового обліку (неналежнй ВОД)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно утримувати аліменти з зарплати працівника з дітьми
Правила працевлаштування осіб з інвалідністю для ФОП: нюанси
У підприємця загалом працює 10 найманих…
Чи може жінка в декреті отримувати допомогу після працевлаштування
Відповідь АІ схвалено експертом
Дійсність акта виконаних робіт при підписанні факсиміле: питання
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як правильно скласти РК при поверненні товару та передоплаті
ТОВ платник ПДВ. Покупець оплатив 07.09.26. Видаткова накладна - 09.09.26р. Покупець повернув товар - 06.10.2026р., кошти йому не повертали. Є лист від 06.10. на зарахування передоплати на інший рахунок. Як зробити РК. Дякую…
Відповідь АІ схвалено експертом
Терміни отримання товару для уникнення порушень валютного контролю
Обов'язковість надання довідки про доходи для індексації зарплати
Є відповідь АІ
Заповнення Звіту по інвалідам: що вказувати в шапці
Компенсація за невикористану відпустку: розрахунок і нюанси звільнення
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи підходить Proforma invoice для оплати товарів іноземним постачальникам
Іноземний постачальник надав нам документ Proforma invoice. Ми по ньому заплатили і його ж надали на митницю. Зазвичай Proforma invoice нам надавали у випадках, коли мало бути безоплатне…
Як закрити гарантійний платіж після смерті орендодавця
Звірка списків військового обліку з іншими територіальними центрами
Врахування інвалідів у квоті працевлаштування: відпустка і зарплата
Звіряння з ТЦК у 2026 році: терміни та вимоги для підприємств
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення нежилого будинку у формі 20-ОПП: поради
Відповідь АІ схвалено експертом
Списання запасів пального: чи потрібен розрахунок середньозваженої ціни
Фіскалізація доходів ТОВ при комісійній угоді з фізособою
Обов'язки підприємства щодо військового обліку сумісників призовного віку
Працює зовнішній сумісник призовного віку на 0.05 ставки. Бронювання має за основним місцем праці. Чи зобовязане підприємство, де він зовнішній сумісник вести військовий облік…
Розрахунок доплати за суміщення посад: нюанси та рекомендації
Планується покласти на цього працівника виконання обов’язків за іншою вакантною посадою в порядку суміщення посад із встановленням…


