Терміни та наслідки військового обліку для медичного працівника
Жінка з медичною освітою мала стати на військовий облік після 18.05.2024, конкретний строк звернення до ТЦК та СП визначено не було, але вона мала уточнити персональні дані до 16 липня 2024 року, тож, відповідно стати на облік працівниця мала до 16 липня 2024 року.
За неперебування на військовому обліку працівницю може бути притягнуто до відповідальності за ст. ст. 210, 210-1 КУпАП, які передбачають накладення штрафу у розмірі від 17000 до 25500 грн..
Якщо роботодавець відповідно до п. 51 Порядку 1487 повідомляв (або повідомить) ТЦК та СП про працівницю з медичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку, вручив (вручить) працівниці повідомлення про необхідність стати на військовий облік та повідомить про порушення нею правил військового обліку у разі відмови від явки до ТЦК та СП для взяття на облік, підстав для негативних наслідків для роботодавця не буде.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік доходу працівника при звільненні і повторному прийомі
Компенсація туристичного збору підзвітній особі у відрядженні в Цюриху
Включення пені та штрафів у декларацію з податку на прибуток
Визначення доходів від компенсацій витрат за працевлаштування ВПО
Виправлення помилки в декларації з ПДВ для ТОВ
Чи включати транспортні витрати до вартості придбаних дверей
Угода на доплату за бензин: облік та фінансові нюанси
Запит щодо затвердження бланку звіту по особах з інвалідністю
Виробники БПЛА: питання ПДВ на запчастини для військових
Облік безкоштовних послуг у неприбутковій організації: нюанси звітності
Вимоги до фінансової звітності підприємств за 1 квартал 2026 року
Чи зобов'язаний ФОП подавати відомість про транспортні засоби
Чи можливе працевлаштування воєнообов'язаного сумісника з окладом 13000
Запитання.
Підприємство хоче взяти сумісника чоловіка воєнообов'язаного вин заброневань.
Чи можемо взяти його за сумісництвом з окладом 13 000
чи потрібно більше 20 000,00 так як він заброньований.
Дякую…

