В разі смерті працівника належні йому суми заробітної плати, допомоги за лікарняними, інші соціальні виплат, які не були ним одержані за життя, передаються членам його сім'ї, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини (ст.1227 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n5734). Відповідно до ст.3 СКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2947-14#n25 сім'ю складають особи, які одночасно: спільно проживають, пов'язані спільним побутом та мають взаємні права та обов'язки.

Отже, для отримання виплат померлого член сім’ї повинен надати документи:

• заява на виплату з зазначенням реквізитів. Зразок заяви Заява від родича померлого працівника


• копію свідоцтва про смерть


• документ який підтверджує, що він був членом сім’ї померлого.

Допомога на поховання призначається за зверненням рідних померлого працівника за умови, що померлий не отримував пенсію по інвалідності або пенсію за віком. Розмір допомоги – 4100 грн. Призначається на підставі заяви особи, що здійснила поховання (заява в довільній формі), копії свідоцтва про смерть та оригіналу витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про смерть для отримання допомоги на поховання.

Допомога призначається не пізніше дня, що настає за днем звернення. Заява-розрахунок для отримання допомоги на поховання від ПФУ формується в електронній формі не пізніше 5 робочих днів з дати прийняття рішення про призначення. Як подати щаяву-розрахунок у нашому матеріалі https://7eminar.ua/events/3191/6292.

Використовувати ЕЦП померлого керівника не можна. Документи підписані таким ЕЦП будуть визнані недійсними.

Раді допомогти, звертайтесь ще!