Проблеми зі звільненням заброньованого працівника: що робити

Пропонуємо наступний алгоритм:

• Подайте інформацію у розділі «Комунікації з ПФУ» – «Відомості про трудові відносини робітника (трудові книжки)» шляхом створення запису про прийняття на роботу з додаванням скан-копії наказу.
  Потім протягом 5 днів відбувається обмін даними між реєстрами.
  Перевірте, чи зник працівник у реєстрі військовозобов'язаних на порталі «Дія».

Також дані оновляться після подання Податкового розрахунку.

Щодо штрафів: Постанова №650 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/650-2024-%D0%BF#Text) не містить норм щодо накладення штрафів.
Щодо ст. 210-1 КУпАП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n2434) , то відповідно до примітки до ст. 210, то положення статей 210, 210-1 цього Кодексу не застосовуються у разі можливості отримання держателем Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів персональних даних призовника, військовозобов’язаного, резервіста шляхом електронної інформаційної взаємодії з іншими інформаційно-комунікаційними системами, реєстрами (у тому числі публічними), базами (банками) даних, держателями (розпорядниками, адміністраторами) яких є державні органи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!