Відповідальність керівника за військовий облік: накази та вимоги

Чи може керівник підприємства бути відповідальним за військовий облік? Чи має бути тоді наказ іт д?

АК

Анастасія, консультант

експерт

29.10.2025 | 16:55

Очікує відповідь

Так.

Директор може бути призначеним відповідальним за ведення військового обліку на підприємстві, якщо:

керівник сам вирішив вести військовий облік;

інших працівників на підприємстві немає;

на підприємстві немає відділу кадрів.

Адже саме на керівника покладено обов’язок організації та ведення військового обліку на підприємстві, що визначено ст. 34 Закону України Про військовий обов'язок і військову службу - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n686 - та п. 8 Порядку №1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10.Тому делегування ведення військового обліку на інших працівників не є обов’язковим.Вам стане у нагоді корисний матеріал - https://7eminar.ua/news/1818-putivnik-z-viiskovogo-obliku .

Якщо директор буде відповідальним за ведення ВО, то він може сам на себе покласти обов'язки із ведення військового обліку. У директора посадової інструкції, як правило, немає, тому ці обов'язки можна визначити його конрактом (за наявності) та/чи наказом. Якщо посадова є - прописати у ній обов'язки з ведення ВО. У семиденний строк з дати видання наказу про призначення особи, відповідальної за ведення військового обліку, підприємство повинне повідомити відповідний ТЦК за формою наведеною у додатку 1 до Порядку № 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n381.

На думку ТЦК особі, відповідальній за ведення військового обліку, в обов’язковому порядку встановлюється доплата за ведення військового обліку. На практиці ТЦК звертають на це увагу і контролюють саме наявність встановленої доплати. Тож варто взяти це до уваги, встановити доплату, щоб не отримати штраф від ТЦК.

Згідно п. 10 Порядку 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text - За наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50 відсотків посадового окладу, а для державних службовців - в межах економії фонду оплати праці.

Детальніше - https://kadroland.com/news/4076-doplata-za-vedennya-viiskovogo-obliku-koli-obovyazki-viznaceni-u-posadovii .

Раді допомогти, звертайтесь ще!