Як виплатити лікарняні, якщо немає основного місця роботи

Ви не зможете подати заявку-розрахунок до ПФУ та отримати кошти.

Відповідно до п.3 ст.15 закону від 23.09.1999р. №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1309 - Допомога по тимчасовій непрацездатності по догляду за хворою дитиною віком до 14 років виплачується застрахованій особі з першого дня за період, протягом якого дитина за висновком лікаря потребує догляду, але не більш як за 14 календарних днів.

Тобто такий лікарняний повністю фінансується за рахунок коштів ПФУ.

Разом з тим є вимога п.30 Порядку №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text - Страхові виплати та оплата перших п’яти (сімнадцяти - за місцем роботи, де стався страховий випадок за страхуванням від нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності) днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця здійснюються на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності (у разі видачі листка непрацездатності у формі документа на папері - на підставі його копії, засвідченої підписом керівника і скріпленої печаткою (у разі наявності) за основним місцем роботи) та довідки про середню заробітну плату за основним місцем роботи. Якщо особа працює на кількох роботах за сумісництвом, додатково додаються довідки про середню заробітну плату за місцями роботи за сумісництвом.

Така довідка з основного місця ррботи має бути прикріплена до заявки-розрахунку при поданні її на порталі ПФУ.

Без такої довідки ПФУ не профінансує даний лікарняний працівнику, що працює за сумісництвом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!