Як правильно платити зарплату вчителю зовнішньому суміснику
Дякую
Існує два законні підходи, але який обрати залежить від характеру роботи (регулярна викладацька зайнятість у школі чи випадкові години / підміна) і від того, чи ви хочете забезпечити працівникові повні трудові гарантії (лікарняні, відпустки тощо).
Оплата за тарифікацією — оптимальний спосіб для регулярних занять у школі. Працівника приймають за трудовим договором на роботу за сумісництвом (зовнішнім), у договорі вказують частку ставки (наприклад 0,2; 0,5 тощо) або норму годин на тиждень. Оплата здійснюється пропорційно тарифному окладу (ч.1 ст.102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633; п.68 Інструкції №102 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0056-93#o533).
Погодинна оплата (за фактично відпрацьовані години) допустима для певних випадків: підміна тимчасово відсутнього вчителя (до 2 місяців) або залучення осіб для окремої педагогічної роботи/курсів згідно з п.73 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0056-93#o533 та п.91 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0056-93#o563 Інструкції №102. Погодинна оплата для постійних уроків у школі загалом не рекомендується
Якщо ви наймаєте вчителя як трудовий сумісник (частка ставки), лікарняні нараховуються і оформлюються як для звичайного працівника за правилами соцстраху (потрібні довідки про доходи з інших місць за вимогою ПФУ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Виплата зарплати військовослужбовцю під час хвороби: що знати
Питання щодо сплати НДФЛ за фактичною адресою орендованих авто
Облік ПДВ при ремонті авто: дати, коди та нюанси
Курсові різниці при списанні незакритого авансу покупця на прибуток
Доплата ЄСВ для працівника з інвалідністю: нюанси та ставки
Неоднозначні курсові різниці при валютних операціях ЗЕД в бухгалтерії
Помилкова реєстрація податкових накладних: як вирішити проблему
Нарахування дивідендів нерезиденту: бухгалтерський облік та податкові нюанси
Помилки в ПДФО: як виправити та куди звітувати
Зміни підвищуючих коефіцієнтів: необхідність наказу чи достатньо пункту
Виплата дивідендів: кілька протоколів чи один на всю суму
Правила звільнення за сумісництвом при збереженні основної посади
Розрахунок виплат під час лікарняного по вагітності: важливі нюанси
Відображення допомоги мобілізованому у звіті 1-ПВ: уточнення
Перехід з другої групи єдиного податку на третю: умови
Розрахунок середньоденного заробітку працівника з лікарняним та відпусткою
