Перебування працівника у відрядженні від двох фірм одночасно
Так, може. Але це треба ретельно оформлювати документально
Кожен роботодавець може скерувати працівника у відрядження для виконання його посадових обов’язків. Відповідно кожен видає наказ про відрядження і виплачує добові.
Далі треба визначатися хто і які витрати бере на себе. Адже одному і тому ж працівнику потрібен 1 квиток на проїзд у відрядження і назад і одне проживання. В такому разі один роботодавець оплачує проїзд, інший проживання. В такий спосіб у кожного з роботодавців і підтвердження реальності перебування у відрядження, яке потрібно за пп. 170.9.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965
Відповідно по кожному роботодавцю відряджений звітує із наданням підтвердних документів (крім добових, вони не потребують документів).
В бухобліку кожен із роботодавців списує відрядження на витрати, приміром Дт 92 Кт 372 в частині своїх витрат
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміни в об’єднаній звітності: що потрібно знати у квітні
Звіти по працевлаштуванню інвалідів: сервіси для подання інформації
Оформлення бухгалтерських документів при купівлі пального корпоративною карткою
Перелік документів для оцифрування трудової книжки працівника 1984 року
Чи обов'язково потрібно додатки до дипломів?
Трудову оцифровує організація…

