Компенсація навчальних курсів: чи можливо відшкодувати 70% витрат

Компенсувати можна, однак вважаємо, що краще через благодійну допомогу.

Для працівника така компенсація буде додатковим благом, тобто оподатковується ПДФО та ВЗ.

Ввідповідно до п.п. 165.1.21 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/conv#n3699 не включається до складу оподатковуваних доходів фізосіб сума, сплачена будь-якою юридичною або фізособою на користь вітчизняних вищих та професійно-технічних навчальних закладів за здобуття освіти, за підготовку чи перепідготовку платника податку, але не вище трикратного розміру МЗП, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року за кожний повний або неповний місяць навчання, підготовки чи перепідготовки такої фізичної особи.

Припускаємо, що навчання проводиться не в навчальному закладі (вищому або професійно-технічному), то для фізичної особи (працівника) витрати підприємства на навчання – додаткове благо.

Можливо простіше буде провести такі витрати через надання цільової благодійної допомоги працівнику (п. 170.7 ПКУ). Оформити можна через звернення працівника (заява) про надання компенсації навчання та додавши рахунок. Керівник на підставі такої заяви формує наказ про призначення відшкодування вартості 70% у вигляді цільової благодійної допомоги працівнику. Вся сума такої допомоги також підлягає оподаткуванню ПДФ та ВЗ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!