Правильність розрахунку середньої зарплати при звільненні працівника

Підкажіть, чи вірно розрахована середня ЗП при звільнені? За 2022 р -5 днів невикористаної відпустки. ЗП:січень 2022-8600; лютий 2022-8700;березень 2022-8700; квітень-жовтень 2022 відпустка за свій рахунок, листопад 2022-4526,63;з1по18 грудня 2022-4963,54. 19 грудня 2022 працівника було мобілізовано. Загальна сума ЗП за 2022-35490,27. Кількість відпрацьованих за 2022-135 днів. 35490,27/135*5=1314,45 грн.

ОК

Ольга, консультант

експерт

21.10.2025 | 01:17

Очікує відповідь

Ні, не правильно.

За загальним правилом для обчислення компенсації має бути два розрахункових періоди: за дні відпустки, на які працівник набув право до 31.12.2023 та з днів відпусток, набутих починаючи з 01.01.2024.

Обчислення середньої заробітної плати для виплати компенсації за невикористані відпустки, на які працівник набув право до 31 грудня 2023 р., проводиться виходячи з виплат, нарахованих у 2023 році (п.2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 №100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42).

Для днів відпусток, набутих починаючи з 01.01.2024, діє правило: обчислення середньої заробітної плати для оплати компенсації за невикористані відпустки проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю виплати компенсації за невикористані відпустки.

Роз’яснення Мінекономіки https://me.gov.ua/Documents/Detail?lang=uk-UA&id=ae96611c-41f1-4410-b6a1-f01c82f975d3&title=RoziasnenniaSchodoPoriadkuObchislenniaSerednoiZarobitnoiPlatiDliaViplatiKompensatsiiPaNevikoristaniVidpustki-NaYakiPratsivnikNabuvPravoDo31-12-2023-TaPislia31-12-2023

Отже, для обчислення компенсації розрахунковий період - січень- грудень 2023 р.

Оскільки у працівників відсутній заробіток в розрахунковому періоді, відповідно до п. 4 Порядку 100 середню зарплату визначають виходячи з окладу на момент розрахунку за формулою:

оклад (МЗП) х 12 міс / 365 кдн.

Оклад береться на момент нарахування компенсації. Якщо оклад менше мінімальної заробітної плати – розрахунок поводять виходячи з мінімальної заробітної плати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!