Чи можна перерахувати зарплату завчасно: правила оформлення запиту
Ні.
Відповідно до ст.1 Закону від 24.03.1995р. №108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n12 - Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Таким чином виплачувати зарплату "наперед", коли ще не відпрацьовано робочий час, за який таку зарплату нараховано, не можна.
Якщо працівнику потрібні терміново кошти, то можна оформити поворотну фінансову допомогу. При цьому укладається договір, в якому прописується сума допомоги та графік її повернення.
Із зарплати за майбутні періоди слід буде утримувати визначену частку ЗП в якості повернення такої допомоги.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Запитання щодо звітності ФОП: місячна чи квартальна форма
Нарахування лікарняних при відсутності заробітної плати працівника
Чи можна включити сплачений ЄСВ до витрат ФОП на загальній системі
Дати проведення авансового звіту при поверненні витрат працівника
Виплата зарплати військовослужбовцю під час хвороби: що знати
Нарахування ПДВ після переходу на спрощену систему оподаткування
Чи можна віднести членські внески на витрати підприємства
Нарахування боргу і витрат: графік погашення та облік
Питання щодо сплати НДФЛ за фактичною адресою орендованих авто
Облік ПДВ при ремонті авто: дати, коди та нюанси
Повернення коштів покупцю після реімпорту товару: процедура і нюанси
