Якщо я вірно зрозуміла Ваше запитання. то у ФОП оформлено 2 працівники: особа з інвалідністю та інший військовозобовʼязаний працівник. І питання полягає у тому, чи дає особи з інвалідністю квоту на бронювання від мобілізації іншого працівника. Вірно?

На жаль, ФОП не має права надавати відстрочки, бронювати себе та працівників, а також не зобов'язаний вести військовий облік.

Згідно ч. 5 ст. 34 Закону № 2232 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12 - Персональний облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів передбачає облік відомостей щодо таких осіб за місцем їх роботи або навчання та покладається на керівників центральних та місцевих органів виконавчої влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій і закладів освіти незалежно від підпорядкування і форми власності.Також відповідно до п. 1 Порядку № 1487 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF - обов’язок ведення військового обліку покладено на юридичні особи. Інформації щодо ФОП у порядку немає.
Отже:

• ФОП не повідомляє ТЦК про прийняття/звільнення призовників, військовозобов’язаних та резервістів.


• ФОП не веде списки призовників, військовозобов’язаних та резервістів.


• У ФОПа немає обов’язку виконувати розпорядження ТЦК про оповіщення працівників про виклик до ТЦК та/чи вручення повісток.


• ФОП може не допускати до перевірки представників ТЦК.

Раді допомогти, звертайтесь ще!