Повідомлення подають до територіальних органів ДПС за місцем обліку роботодавця як платника ЄСВ до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором.

КЗпП і постанова №413 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#n2, не встановлюють конкретних строків подання Повідомлення про прийняття на роботу. Але важливо, щоб таке повідомлення роботодавець подав до початку роботи працівника.

Згідно вимог постанови №413 у разі прийняття працівника, роботодавець має діяти у такій послідовності:

• Видати наказ (розпорядження) про прийняття на роботу.


• Подати повідомлення до податкової про прийняття працівника.


• Проінформувати працівників перед початком роботи на вимогу ст. 29 КЗпП.


• Допустити до роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!