Чи втрачає працівник бронювання при тривалому лікарняному

Так, втратить.

Відповідно до п.п. 12 п. 31 Порядку 76 недотримання зарплатного критерію є підставою для анулювання бронювання працівнику. Крім того, відповідно до п. 6-1 Критеріїв нарахування заброньованому працівнику зарплати у розмірі менше 20000 грн. може призвести до втрати підприємством статусу критично важливого щонайменше на 6 місяців та анулювання бронювання усім працівникам.

Отже, працівнику слід нарахувати заробітну плату у розмірі не менше 20000 грн., наприклад, за рахунок матеріальної допомоги. Зразок наказу за посиланням: Наказ про нарахування та виплату щомісячної матеріальної допомоги працівнику (заброньованому).

Раді допомогти, звертайтесь ще!