Військовий облік: штрафи і статус підприємства при перевірці

Працівник може вам надати витяг з резерв+. Після досягнення 25 років особа повинна перебувати на військовому обліку військовозобов’язаних. Посвідчення про приписку свідчить про перебування на обліку призовників, а вам потрібно дані такої особи вносити до списку військовозобов’язаних. Тож без е-ВОД з «Резерв+» чи нового ВОД на бланку краще не приймати на роботу таку особу. Знову таки, найпростіший шлях вирішення ситуації – зайти в «Резерв+», авторизуватися там і оформити електронний ВОД.

При прийнятті на роботу чоловіки від 17 до 60 років повинні пред’явити один з наступних документів:

військово-обліковий документ на бланку;
електронний військово-обліковий документ, зокрема, у застосунку «Резерв+»;
військовий квиток;
тимчасове посвідчення військовозобов’язаного;
посвідчення про приписку до призовної дільниці.

Останній документ можуть пред’явити лише особи, яким ще не виповнилося 25 років.

Без військово-облікового документу на роботу приймати не можна, це порушення і є ризик штрафу від 34000 до 59500 грн (ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення).

Районні (міські) ТЦК організовують внесення інформації до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів у тридцятиденний строк після досягнення призовниками 25-річного віку без їх виклику до районних (міських) ТЦК про зняття їх з військового обліку призовників та взяття на облік військовозобов’язаних з одночасним присвоєнням військового звання “солдат (матрос) запасу” та зазначенням другої категорії запасу (абз. 19 п. 79 Порядку № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF ).

Тобто треба чекати місяць, коли буде змінена категорія обліку на військовозобовʼязаний (перевірити у ВОД, сформованому в Резерв+).

Підприємству не можуть анулювати критичність з приводу ВОД працівників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!