Компенсація за дні невикористаної відпустки при мобілізації працівника
Якщо за мобілізованим працівником не зберігається середній заробіток під час мобілізації, то у жовтні працівник вже не має невикористаних днів відпустки.
Періоди, які входять до стажу для щорічної відпустки, визначені у ст. 82 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n549 та ст. 9 Закону України «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70.
Згідно наведених вище норм зарахування до відпускного стажу здійснюється щодо періоду протягом якого працівник не працював, але йому за законодавством були збережені робоче місце (посада) та зарплата повністю або частково.
На сьогодні обов'язково за працівником зберігається лише місце роботи (посада).
Таким чином, період військової служби і до моменту звільнення з військової служби – не зараховується до стажу, що дає право на щорічну відпустку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Проблеми з лікарняним: звіти, штрафи та їх оскарження
Працівнику не можуть видавати лікарняний система не бачить, що працівник оформлений офіційно, в ПФУ сказали подати звіт, звіт подала, сформували ОК 5, а ці 3 місяці не зараховані до стажу. Це тимчасова помилка чи через те, що звіт поданий не по тій формі?
Наказ про вихід на роботу після лікарняного лікарняного періоду
Уточнення декларації з податку на прибуток та штрафні санкції
Документи для списання товарів ФОП: нюанси та вимоги
Сплата ЄСВ для ФОП 3 групи під час декретної відпустки
Облік програмного забезпечення: початкова вартість і витрати підприємства
Коригування обліку субпідрядника після аудиту: важливі нюанси
Яка дата подання звіту: фактична чи звітна
ФОП подає звіт за січень, лютий, березень за місячною формою для звітування. В самому звіті яку ставити "дата подання", наприклад за березень 2026 - дату 20.04.2026 чи фактичну 09.05.2026 (Звіт будемо відправляти 09.05.2026)? Чи має це значення…

