Як правильно розрахувати вихідну допомогу при скороченні штатів
Оплата за годинним тарифом 127,00 грн.Графік роботи 4 часа в день з понеділка по п'ятницю включно
для вихідної допомоги визначають середню зарплату виходячи із виплат за 2 місяці. Тобто розрахунковим періодом ж липень-серпень 2025 року. Проте у працівника немає заробітку в такому періоді, тому середню визначають з окладу або МЗП за такою формулою:
оклад (МЗП) х 2 міс : (23 р.дн липня + 21 р.дн. серпня).
Тобто ділять на робочі дні за графіком роботи в останніх 2 місяцях.
Далі таку середню зарпалту слід помнжити на середньомісячне число робочих днів за графіком роботи в такому періоді (23+21) / 2 = 22
Оскліьки працівнику встановлено не оклад, а годинна ставка, її слід перевести в місячну, помноживши на норму годин в місяці звільнення. Тобто у вас середня ЗП = 127 х (4х22) х 2 : 44 = 508 грн.
Сума допомоги 508 х 22 = 11176
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Бухгалтерські послуги: хто є суб'єктами фінансового моніторингу
Коректне заповнення рядка 101 при працевлаштуванні одного працівника
Правильне обчислення виплат при звільненні працівника за угодою
Штрафи за помилки в об'єднаній звітності ЄСВ та ПДФО
Зміна системи оподаткування: обов'язки щодо фінансової звітності ТОВ
Чи може ювелірний ФОП бути на єдиному податку 5%
Перехід боргу від закритого ФОП до нового: документи та нюанси
Оподаткування боргових зобов'язань юридичної особи перед колишнім ФОП
Яка форма заяви необхідна для реєстрації платником ПДВ
ПДВ на доходи від реклами в українських додатках на App Store
Реєстрація податкових накладних при зміні групи ФОП
Визначення дати початку відпустки без збереження зарплати
Виправлення запису в трудовій: посада швачка-закрійник на кравця
Прийом на роботу громадянина Молдови: необхідні документи та нюанси
