Чи вважаються компанії пов'язаними при спільному керівництві
Так, компанії, які мають одного й того ж керівника, дійсно визнаються пов’язаними особами для цілей Податкового кодексу України (пп. 14.1.159 ПКУ). При цьому наявність спільної юрадреси або господарських відносин не є самостійною підставою для визнання пов’язаності, але може розглядатися як додатковий непрямий фактор контролю.
Однак важливо підкреслити: якщо обидві компанії — резиденти України, то навіть за наявності між ними операцій — трансфертне ціноутворення (ТЦУ) не застосовується. Згідно з пп. 39.2.1.1 ПКУ, контрольованими визнаються лише операції з пов’язаними нерезидентами, а також деякими специфічними нерезидентами з низькоподаткових юрисдикцій або операції з постійним представництвом нерезидента.
Пов’язаність між резидентами не тягне за собою податкових обов’язків за ТЦУ.
Але це може викликати підвищений інтерес під час податкових перевірок — особливо якщо між компаніями є значний обсяг операцій або перерозподіл прибутку.
Жодного автоматичного донарахування чи обов’язку подання документації з ТЦУ між резидентами не виникає.
Але , є особиливості іу складанні документів між компаніями з одним керівником.
підписувати договір однією особою з обох сторін не можна, оскільки така дія не відповідає принципу волевиявлення обох сторін правочину. Для уникнення конфлікту інтересів потрібно:
призначити за довіреністю іншу особу (напр., заступника, юриста, уповноваженого співробітника),
або делегувати підписання сторонній особі, яка представляє одну зі сторін.
Це також важливо для уникнення претензій щодо фіктивності правочину або його нікчемності (ст. 228–232 ЦКУ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оподаткування ПДВ при тендері для ЮНІСЕФ: що знати
Виписка податкових накладних: нові КВЕД і податкові наслідки
Навчання з охорони праці: табелювання та документи для сумісників
Табелювання: Яку позначку ставити в Табелі за ці дні (зокрема для зовнішнього сумісника)?Вид відпустки:у зв'язку з…
Зміна термінів виплати відпускних: законність та можливі санкції
Прийняття співробітника на основне місце після зовнішнього сумісництва
Правильний розрахунок заробітної плати за день відрядження
Працівник мав з.пл. за 03м. та за 04м. по 27433,00грн. В 05м-ці 19531,44 та лікарняний за рах. ПФ 6177,36 (за 12-18.05.26)…
Врахування матеріальної допомоги при розрахунку мінімальної зарплати в травні
Оплата відрядження у вихідний день: нюанси та правила компенсації
Чи нараховується зарплата за неділю? Чи оплачується інший день відпочинку…
Розрахунок компенсації відпустки для директора на сумісництві
Оформлення документів для ЗЕД: оригінали, інвойси, підписи та печатки
Звільнення зовнішнього сумісника: чи потрібно подавати інформацію до ПФУ
Підкажіть, будь ласка, при звільненні зовнішнього сумісника чи потрібно подавати до ПФУ «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» / «Повідомлення про зміни в трудових відносинах»…

