Оформлення та оплата відрядження директора для виробничих питань

Директор їде у відрядження з п'ятниці по неділю включно для вирішення виробничих питань, пов'язаних з відокремленим виробництвом на автомобілі підприємства.
1. Як оформити відрядження?
2. Як оплачуються йому дні відрядження?

АК

Ангеліна, консультант

експерт

03.10.2025 | 23:18

Очікує відповідь

Розглянемо Ваші питання:

1. Для оформлення відрядження видаємо необхідний наказ. Зразок наказу Наказ про відрядження директора

Детальніше в нашій статті

https://kadroland.com/news/1289-yak-napraviti-pracivnika-u-vidryadzennya-pravila-ta-dokumentalne-oformlennya

2. Згідно ст. 121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку. Тобто за робочі дні згідно із графіком роботи працівнику буде нараховуватись або його звичайна зарплата або середній заробіток. Вихідні дні не оплачуються, якщо тільки працівник не був спеціально відряджений для роботи у вихідний день. Тому варто зясувати чи дійсно працівника спеціально відряджено для роботи у вихідні дні. Адже якщо у вихідні відбувається тільки відїзд/приїзд працівника, то середній заробіток за такі дні взагаді не зберігають, а виплачують тільки добові.
Отже, якщо такий працівник не буде працювати у вихідний то такі дні оплачуються лише добовими, якщо ж працівника дійсно спеціально відправили у відрядження для роботи у вихідний день, то згідно ст. 72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450 Робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі.

Корисною буде стаття

https://7eminar.ua/news/963-oplata-praci-za-dni-perebuvannya-u-vidryadzenni

Раді допомогти, звертайтесь ще!