Звіт КІК: чи потрібно подавати за 2024 рік
Щодо звіту КІК за 2024 рік: Так, ви, найімовірніше, зобов'язані подавати Звіт про КІК за 2024 рік. Обов'язок звітувати залежить від того, чи залишаєтесь ви контролюючою особою на підставі володіння часткою, навіть після втрати фактичного контролю. Оскільки продажу частки не було, ви, ймовірно, досі відповідаєте критеріям контролюючої особи.
Щодо графи 16 Повідомлення: Графа 16 «Дата відчуження частки» та графа 17 «Розмір частки, що відчужена (%)» заповнюються лише у випадку продажу, дарування або іншого юридичного відчуження частки в іноземній компанії, а не при втраті фактичного контролю. Ви правильно заповнили графу 20.
Обов'язок подавати Звіт про контрольовані іноземні компанії (КІК) покладається на контролюючих осіб (Податковий кодекс України, пп. 39-2.5.2).
Статус контролюючої особи визначається за одним із трьох критеріїв: а) володіння часткою в іноземній юридичній особі у розмірі більше ніж 50%; б) володіння часткою у розмірі більше ніж 10%, за умови що резиденти України сукупно володіють 50% і більше; в) здійснення фактичного контролю над іноземною юридичною особою. (Податковий кодекс України, пп. 39-2.1.2)
У вашій ситуації 1 грудня 2023 року ви втратили статус контролюючої особи за критерієм «в» (фактичний контроль). Ви належним чином повідомили про це податкові органи.
Однак, оскільки ви зазначили, що продажу компанії не було, ви, ймовірно, продовжуєте володіти часткою в ній. Якщо розмір вашої частки відповідає критеріям «а» або «б», ви залишаєтесь контролюючою особою і, відповідно, зобов'язані подавати Звіт про КІК.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Недоліки первинних документів: наслідки відсутності обов’язкових реквізитів
Оподаткування ПДВ при тендері для ЮНІСЕФ: що знати
Виписка податкових накладних: нові КВЕД і податкові наслідки
Звільнення працівника без відпрацьованих днів та компенсаційних виплат
Навчання з охорони праці: табелювання та документи для сумісників
Табелювання: Яку позначку ставити в Табелі за ці дні (зокрема для зовнішнього сумісника)?Вид відпустки:у зв'язку з…
Зміна термінів виплати відпускних: законність та можливі санкції
Облік часу праці водія під час тривалого відрядження за кордоном
Оплата витрат з корпоративної картки: авансовий звіт і накази
Прийняття співробітника на основне місце після зовнішнього сумісництва
Правильний розрахунок заробітної плати за день відрядження
Працівник мав з.пл. за 03м. та за 04м. по 27433,00грн. В 05м-ці 19531,44 та лікарняний за рах. ПФ 6177,36 (за 12-18.05.26)…
Врахування матеріальної допомоги при розрахунку мінімальної зарплати в травні
Оплата відрядження у вихідний день: нюанси та правила компенсації
Чи нараховується зарплата за неділю? Чи оплачується інший день відпочинку…
Розрахунок компенсації відпустки для директора на сумісництві
Оформлення документів для ЗЕД: оригінали, інвойси, підписи та печатки
Обов'язковість реєстрації ПРРО для грумінг-салонів та послуг
Звільнення зовнішнього сумісника: чи потрібно подавати інформацію до ПФУ
Підкажіть, будь ласка, при звільненні зовнішнього сумісника чи потрібно подавати до ПФУ «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» / «Повідомлення про зміни в трудових відносинах»…

