Оплата роботи у вихідний день під час відрядження працівника
Для оплати має значення, чи працює у вихідний день працівник чи ні
Якщо за наказом вихідний день є робочим, то оплата проводиться за ст.107 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n653
У разі надання іншого дня відпочинку робота у вихідний не призводить до перевищення місячної норми тривалості робочого часу. А отже оплата проводиться у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу.
В табелі обліку робочого часу дні відрядження зазначаються «ВД». Якщо робочий день, то «ВД»8 чи інша кількість годин роботи по факту. Якщо неробочий – «ВД» без годин.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи зобов'язаний ФОП 3 групи подавати звіт фінмон
Підкажіть будь ласка, чи повинен ФОП 3 групи, який надає …
Проблеми з виплатою зарплати через недостатній ЄСВ: рішення
При виплаті …
Виправлення помилки з ЄСВ: терміни та штрафні санкції
Податкові наслідки відображення актів виконаних робіт у 2024 році
Зміна юридичної адреси ТОВ: заповнення заяви для реєстрації
Перехід ФОП на єдиний податок: реєстрація ПН у 2026 році
Курсові різниці та доходи ФОП при валютних операціях
Який КВЕД обрати для оренди приміщення та комунальних послуг
Подання форми F0200126 для ФОП на загальній системі
Крайній термін для взяття податкового кредиту з ПДВ 2025 року
Дата блокування …

