Оплата роботи у вихідний день під час відрядження працівника

Для оплати має значення, чи працює у вихідний день працівник чи ні

Якщо за наказом вихідний день є робочим, то оплата проводиться за ст.107 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n653

У разі надання іншого дня відпочинку робота у вихідний не призводить до перевищення місячної норми тривалості робочого часу. А отже оплата проводиться у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у неробочий день провадилася у межах місячної норми робочого часу.

В табелі обліку робочого часу дні відрядження зазначаються «ВД». Якщо робочий день, то «ВД»8 чи інша кількість годин роботи по факту. Якщо неробочий – «ВД» без годин.

Раді допомогти, звертайтесь ще!