Як розрахувати вихідну допомогу при звільненні за скороченням

Порядок розрахунку середньої зарплати для нарахування вихідної допомоги передбчений у Постанові №100 від 08.02.1995р.

Відповідно до п.2 Постанови розрахунок середньої ЗП проводиться виходячи із доходів за 2 місяці, що передують місяцю настання події, задля якої проводиться такий розрахунок.

Якщо дата звільнення - 30.09.2025р, то розрахунковий період - липень 2025 - серпень 2025. Так як працівник прийнятий 19.08.2025, то до розрахунку потрапить лише дохід та робочі дні серпня.

У п.8 зазначається, що нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів.

20053,00 / 9 роб.дн = 2228,11 грн

Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства.

У даному випадку за графіком підприємства у липні було 23 роб.дні і у серпні - 21 роб.день.

Середньоденне число роб.днів - (23 + 21) / 2 = 22

Сума допомоги - 2228,11 грн * 22 дн = 49018,42 гр

Раді допомогти, звертайтесь ще!