Пільги при нарахуванні зарплати для працівника з інвалідністю
Так, працівниця з ІІ групою інвалідності має певні пільги і преференції за заробітною платою та пов’язаними платежами.
1. Особа з інвалідністю I або II групи має право на підвищену ПСП — 150% від базової ПСП (за умови, що її місячний дохід не перевищує граничний розмір доходу для застосування ПСП) відповідно до п.169.1.3 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914.
2. Для роботодавців, у яких працюють особи з інвалідністю, закон встановлює пільгову ставку ЄСВ 8,41% (замість загальної 22%) на фонд оплати праці таких працівників (п.13 ст.8 Закону №2464-VI https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194)
Для цього бухгалтерії потрібно отримати й зберегти завірену копію довідки МСЕК у персональній справі, а також разом з копією довідки працівник подає заяву на застосування ПСП (150%).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Уточнення зарплати працівника: необхідність звітів та наслідки для підприємства
Правила укладення договорів ЦПХ для працівників основної роботи
Як повернути сплачений ЄСВ для офіційно працевлаштованого ФОП
Обмеження бронювання працівників, що працюють за сумісництвом
Оприбуткування щорічного внеску в приватній школі: ПДВ та нюанси
Запит на зразок договору оренди офісного приміщення для ФОП
Термін дії ліцензії на алкоголь: продовження чи нова заявка
Як правильно оформити сумісництво для директора ТОВ
Необхідність уповноваження директора на соціальне страхування підприємства
Коригування податкового кредиту: дії після виписки розрахунку коригування
Постачальнику ми оплатили аванс 24.03.2026р. а він виписав ПН 31.03.2026. Я включила ПН в податковий кредит за березень.Постачальник 19.05.2026р.виписує .(дата виявлення помилки) розрахунок коригування код причини ставить 103 .І Створює Правильну ПН…

