Оповіщення військовозобов’язаних: законодавчі нюанси та уникнення штрафів

Відповідно до п. 47 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487) у разі отримання розпорядження Р(М) ТЦК щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик керівники (голови) державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій зобов’язані:

видати наказ (розпорядження) про оповіщення про виклик до ТЦК;
довести його до відома осіб, що зазначені у розпорядженні під особистий підпис;
надіслати до ТЦК у 3-денний строк копію наказу про оповіщення.

Якщо працівник відсутній через:

- дистанційну або надомну роботу,

- тимчасову непрацездатність,

- відпустку або відрядження,

копії документів (наказ або витяг з наказу про оповіщення) з супровідним листом направляються рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення на адресу за місцем реєстрації або фактичного проживання працівника в Україні.
Якщо визначені альтернативні способи комунікації (корпоративна пошта, месенджери), рекомендується також - оповіщення цим способом.
надіслати до ТЦК у 3-денний строк копію наказу про оповіщення, підтвердну інформацію (копії документів, що підтверджують здійснення поштового відправлення) та копію наказу про відпустку, відрядження, дистанційну роботу тощо.

Лист до ТЦК щодо результатів оповіщення працівника (повернення листа) https://kadroland.com/documents/7027-list-do-tck-shhodo-rezultativ-opovishhennya-pracivnika-povernennya-lista

Раді допомогти, звертайтесь ще!