Правомірність застосування пільги для матері двох дітей у вересні

Так, можна надати, за умови що за попереднім місцем роботи така пільга не застосовувалась за вересень місяць. Працівник має право на застосування податкової соціальної пільги (ПСП) у місяці звільнення. Річ у тім, що ПСП надають з урахуванням останнього місячного податкового періоду, у якому платника ПДФО було звільнено з місця роботи (п. п. 169.3.4 ПКУ). Оскільки платник податків має право на отримання ПСП лише від одного працедавця і реалізував це право у звітному місяці на старому місці роботи, то така фізична особа не має права на отримання в цьому місяці ПСП на новому місці роботи. При цьому, при дотриманні умов отримання ПСП, така фізична особа має право на отримання ПСП на новому місці роботи з наступного місяця після прийняття на роботу. ТОбто якщо у вересні працівник більше ніде не працював або не застосовувалась ПСП, то в місяці прийняття він має право на ПСП, якщо була подана заява та підтвердні документи (свідоцтва про народження дітей). Якщо ці умови дотримані, то ПСП буде застосована, оскільки зарплата працівника не перевищує граничний розмір. Якщо ж в вересні працівник працював на іншому місці роботи і там за вересень можливо вже була застосована ПСП, то на новому місці роботи її застосовувати слід з наступного місяця.
ТАкож слід мати на увазі, що ПСП застосовується до загального місячного доходу незалежно від того коли подана заява.

Раді допомогти, звертайтесь ще!