Військовий облік для ТОВ: терміни подачі та штрафи за затримку

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, ТОВ-резидент Дія.Сіті на умовах стартапу, працює тільки директор за трудовим договором (чоловік). Чи потрібно вести по ньому військовий облік, якщо так, то коли треба було подавати документи до ТЦК та які штрафи передбачені, якщо вчасно не подані?

ЮК

Юлія, консультант

експерт

17.09.2025 | 23:28

Очікує відповідь

Так, потрібно.

Якщо директору не виповнилось 60 років, він є військовозобов'язаним або призовником, отже, щодо нього слід вести військовий облік відповідно до п. 16 Порядку 1487.

Відповідно до п. 13 Порядку 1487 у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття директора на роботу до ТЦК та СП за місцем реєстрації підприємства потрібно направити повідомлення згідно з додатком 1 до Порядку 1487, аналогічне повідомлення слід направити у семиденний строк з дня призначення директора особою, відповідальною за ведення військового обліку. Зразок за посиланням: Повідомлення про призначення, звільнення (увільнення) керівника та посадових осіб ((додаток 1) увільнення відповідальної особи та призначення іншої).

Відповідно до п. 34 Порядку 1487 у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття директора на роботу до ТЦК та СП за місцем перебування його на військовому обліку потрібно направити повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатом 4 до Порядку 1487. Зразок за посиланням: Повідомлення про зміну облікових даних (при прийнятті на роботу).

За неподання або несвоєчасне подання передбачених документів передбачено відповідальність за ст. 210-1 КУпАП, яка передбачає накладення штрафу у розмірі від 34000 до 59500 грн..

Раді допомогти, звертайтесь ще!