Запитання про середню зарплату та звільнених працівників в обліку

1. Так, можна.За розясненням Мінекономіки у листі від 07.03.2025 № 2704-25/20968-01 Розрахунок середньої заробітної плати рекомендуємо здійснювати відповідно даних Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 13.01.2015 №4, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 30.01.2015 за №111/26556, шляхом ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платників податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» на рядок 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату». Оплата за дні відрядження (за денним чи середнім заробітком) віднситься до фонду оплати праці згідно з інструкцією 5. Ця оплата в складі зарплати відображається в додатку 1, а також буде перенесена в рядок 1.1 табличної частини податкового розрахунку. Тож такі виплати будуть враховані при обчисленні середньої зарплати для критичності.

2. Зарплата звільненого працівника так само буде відображена в додатку 1 та рядку 1.1 податкового розрахунку. А сам працівник як застрахована особа буде показана в рядку 103. Тож він буде впливати на розмер середньої зарплати для критичності по підприємству

Раді допомогти, звертайтесь ще!