Компенсація для працівника ФОП у разі смерті дитини

Так, жінка може отримати допомогу на поховання за рахунок ПФУ.

Допомога на поховання надається у разі смерті застрахованої особи або членів сім’ї, які перебували на її утриманні дітей, братів, сестер та онуків, які не досягли 18 років або старших цього віку, якщо вони стали особами з інвалідністю до 18 років (братів, сестер та онуків - за умови, що вони не мають працездатних батьків), а здобувачів професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти із числа осіб, зазначених у цьому пункті, які навчалися за денною формою здобуття освіти, - до 23 років (ст.20 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20250508#n1365).

Отже жінка має право на отримання допомоги на поховання сина, якщо йому не виповнилось 18 років, або йому було до 23 років і він навчався за денною формою навчання.

Допомога на поховання дитини виплачується роботодавцем за рахунок коштів ПФУ.

Щоб отримати допомогу, працівниця надає роботодавцю:

• заяву про надання допомоги на поховання;


• копію свідоцтва про смерть дитини;


• оригінал Витягу з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про смерть для отримання допомоги на поховання;


• копія свідоцтва про народження дитини (за наявності).

На підставі цих документів уповноважений із соціального страхування приймає рішення щодо призначення допомоги на поховання.

ФОП в кабінеті страхувальника на вебпорталі ПФУ формує заяву-розрахунок на отримання допомоги на поховання. Розмір допомоги – 4100 грн.

Допомога на поховання призначається не пізніше дня, що настає за днем звернення, і виплачується не пізніше наступного робочого дня після отримання страхувальником страхових коштів від ПФУ (п.3 ч.2 ст.24 Закону України від 23.09.1999 № 1105 «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1388).

Раді допомогти, звертайтесь ще!