Проблеми з обліком особистих витрат директора на підприємстві
Так, це класично допблаго
В описані у запитанні ситуації можливо два варіанти:
1.Директор компенсує підприємству (в касу чи на рахунок) вартість особистої посилки оплаченої коштом підприємства. В такому разі не потрібно звітувати і не виникатиме оподатковуваний дохід. Це правильніший варіант для підприємства.
2.Директор не повертає кошти за посилку. В такому разі це є допблаго з метою оподаткування. Для розрахунку бази нарахування ПДФО вартість посилки збільшуєте на коефіцієнт 1,219512 та ПДФО 18%. ВЗ 5% розраховується без коефіцієнта. Податки утримуються із зарплати. В 4 ДФ ознака доходу «126»
Податки з додаткового блага, як з доходу у негрошовій формі, сплачується протягом трьох днів, після дня надання блага (пп. 168.1.4 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3877 )
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Де знайти папку "обране" на сайті 7eminar.ua
Компенсація невикористаної відпустки у наказі про звільнення: нюанси
Умови договору для уникнення дисконтування ПФД та наслідки
Відповідальність за помилки при розрахунку компенсації за відпустку



