Сумісництво та ЦПХ: облік зарплати в об'єднаній звітності
Так, він може виконувати роботи за ЦПД, якщо такі роботи не співпадають з його посадовими обов’язками як працівника.
Про початок та закінчення дії ЦПД необхідно відобразити інформацію у Д5 з кодом особи "3" і місяця початку та місяці закінчення дії ЦП-договору. При цьому у гр. 06 ставимо "1 - так" як ознаку того, що ця особа є одночасно і працівником і виконавцем робіт за ЦПД.
У Д1 винагороду за ЦПД відображаємо окремим рядком з кодом особи "26" без кількості днів ЦП-відносин, оскільки дні трудових відносин вже будуть відображені по рядку із зарплатою.
У 4ДФ винагороду за ЦПД відображаємо окремим рядком з ознакою доходу "102".
Детальніше про відображення винагороди за ЦПД у звітності: https://7eminar.ua/news/1254-viplati-po-cpd-naraxuvannya-i-vidobrazennya-v-objednanomu-zviti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Де знайти папку "обране" на сайті 7eminar.ua
Проблеми з доступом до адмінпослуг на сайті Мін'юсту України
Компенсація невикористаної відпустки у наказі про звільнення: нюанси
Умови договору для уникнення дисконтування ПФД та наслідки
Відповідальність за помилки при розрахунку компенсації за відпустку



