Порядок підпису у трудовій книжці: відсутність підпису особи
На титульні сторінці трудової книжки в графі "Підпис особи, відповідальної за видачу трудових книжок" повинен стояти підпис особи, яка видала трудову книжку, чи допускається прізвище без підпису особи, що видала трудову?
Якщо при оцифруванні виявили, що відсутній підпис(прізвище) особи, що видала трудову книжку, хто повинен підписати. Людина працює вже інші організації, трудова заведена 29 років тому, в відділі кадрів працівник заводивший книжку вже не працює, але сама установа працює.
Дякую!
Має бути підпис особи, відповідальної за видачу трудових книжок на першому місці роботи.
Згідно з п. 2.12 Інструкції № 58 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text) першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка.
Працівнику потрібно звернутись до першого роботодавця (якщо це можливо) і спробувати виправити помилку.
Якщо підприємство, яке зробило неправильний або неточний запис, ліквідоване, відповідний запис робиться правонаступником і засвідчується печаткою, а в разі його відсутності – вищестоящою організацією, якій було підпорядковане підприємство, а в разі його відсутності – облархівом, держархівом м. Києва, держархівом м. Севастополя і держархівом при Раді Міністрів Криму.
В іншому випадку потрібно буде звертатись до суду.
Зауважимо, що відсутність печатки на титульній сторінці трудової книжки не є тим недоліком трудової книжки чи записів у ній, який впливає на трудовий стаж працівника. Аналогічна правова позиція викладена у постанові Верховного Суду від 07.02.2018 р. у справі №275/615/17.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Де знайти папку "обране" на сайті 7eminar.ua
Компенсація невикористаної відпустки у наказі про звільнення: нюанси
Умови договору для уникнення дисконтування ПФД та наслідки
Відповідальність за помилки при розрахунку компенсації за відпустку
Чи можливо повернутися до спрощеної системи оподаткування у 2026
Чи потрібно відкривати КВЕД для оптової торгівлі молоком
Коли підписувати табель обліку робочого часу в відпустці
Вирахування середньої зарплати для компенсації при звільненні
Як правильно обчислити середню зарплату для компенсації при звільненні
Чи зберігаються виплати при виході на неповний робочий день
Підписання табелю обліку робочого часу у вихідні дні
Право на компенсацію відпустки: документи та вимоги при звільненні
Звітність по звільненому працівнику: питання щодо відображення інформації
Подача квартального звіту ФОП: що робити без бланка
Розрахунок компенсації зарплати при звільненні працівника у квітні
Сумісництво та ЦПХ: облік зарплати в об'єднаній звітності
Ліміт ПДВ для ФОП 2 групи: коли застосовувати нові правила
Уточнення щодо подання звітності ФОП: помісячні чи квартальні
