Ставка військового збору: нарахування чи припинення трудового договору
Потрібно було утримати ставку 5%. Адже компенсація нарахована працівнику в 2025 році.Закон 4015, яким передбачено звільшену ставку ВЗ набув чиності з 1 грудня 2024 року. Тож при нарахуванні доходів починаючи з грудня, ВЗ слід утримувати / сплачувати за ставкою 5%. Компенсація нарахована зараз, тому і ВЗ з неї слід утримувати за ставкою 5%. Розподіляти компенсацію за невикористану відпустку по податкових періодах до 1 грудня та після 1 грудня 2024 не потрібно. Оскільки це правило стосується виплат, які нараховані як збереження середнього заробітку, а саме до лікарняних та до відпускних. Компенсація не є виплатою за час із збереженням середнього заробітку. Тому орієнтуйтесь для утримання ВЗ на місяць її нарахування. Якщо вона нарахована у березні, тому і ставка буде застосовуватись в розмірі 5%
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання про зарплату броньованих під час військового обліку
Облік військовозобов'язаних: можливість бронювання для підприємства
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , він…
Компенсація невикористаної відпустки: як оформити правильно
Бронювання працівника з військовим обліком: чи можливо врахувати
Критично важливе підприємство, приймаємо на роботу працівника, в його Витягу з резерв + ,категорія обліку - військовозобовязаний , зазначено що потребує проходження базової загальної підготовки, солдат резерву, не прибув за повісткою до тцк в січні 2026р , ми…


