Обчислення ЄСВ та ПДФО для внутрішнього сумісника в установі

Добрий день. Ми комунальна установа. В нас є внутрішній сумісник. Його оклад 3000грн. Тобто мені потрібно зробити дотяжку до 4000грн. Але також дотяжку до мін зп по ЄСВ робити не треба. Виходить, що з/п я виплачую 4 000грн, а ЄСВ тільки з 3000грн, тобто 3000*22%=660грн.?

ТК

Тетяна, консультант

експерт

07.08.2025 | 21:20

Очікує відповідь

Так, потрібно нарахувати доплату до МЗП, якщо працівнику встановлено зайнятість 0,5 штатної одиниці. Статтею 3-1 Закону про оплату праці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#Text передбачено, що розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати. При чому у разі укладення трудового договору про роботу на умовах неповного робочого часу, а також при невиконанні працівником у повному обсязі місячної (годинної) норми праці мінімальна заробітна плата виплачується пропорційно до виконаної норми праці. Ця норма стосується будь-якого працівника. Якщо оклад працівника на повну зайнятість довівнює мінзарплаті чи вище, то доплати до МЗП взагалі не буде. Якщо ж нарахована зарплата за відпрацьований час буде менше рівня МЗП, то потрібно нараховувати доплату до МЗП. Тобто потрібно повірняти нараховану зарплату працівникау із рівнем МЗП 4000 грн (8000 х 0,5).Якщо нарахована зарплата 3000 грн, то потрібно працівнику нарахувати доплату до МЗП.
Щодо ЄСВ. Якщо це внутрішній сумісник, то потрібно порівняти загальну нараховану суму за основним місцем роботи та внутрішнім сумісництвом. Якщо вона буде менше 8000 грн, то потрібно нарахувати ЄСВ на додаткову базу - різницю між 8000 та сукупним доходом

Раді допомогти, звертайтесь ще!