ЄСВ на вихідну допомогу: обкладення при припиненні договору
ЄСВ не буде, якщо така виплата передбачена в колективному договорі.
Суми вихідної допомоги при припиненні трудового договору не включаються до фонду оплати праці (п.3.8 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21), тож на неї не нараховуєтться ЄСВ. Це підтверджуєтья п.4 розд. І Переліку видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується ЄСВ, затвердженому Постановою КМУ від 22.12.2010 № 1170 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#o14). Отже, ЄСВ на суму вихідної допомоги не нараховується.
Однак, при звільненні за угодою сторін виплата вихідної допомоги не є обов'язковою. Тож таку виплату обов'язково потрібно передбачити в колективному договорі. Якщо виплата вихідної допомоги при звільненні не передбачена, податківці можуть розцінити таку виплату як звичайну матеріальну допомогу, що підлягає оподаткуванню.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.


