Як правильно звітувати про військовий облік нових співробітників

Повідомлення про прийняття працівника надсилається Укрпоштою рекомендованим листом.

У Вашому випадку він є призовником згідно його ВОД.

Відповідно до п. 34 Порядку №1487 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#top) визначено:

"З метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють: надсилання у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу (навчання), звільнення з роботи, завершення навчання (відрахування із закладу освіти) до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, органів СБУ, відповідних підрозділів розвідувальних органів повідомлень про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 4)."

Отже, при прийнятті працівника, який є військовозобов’язаним, резервістом або призовником:

• роботодавець зобов’язаний надіслати Повідомлення про зміну облікових даних з інформацією про прийняття на роботу до ТЦК,
• Повідомлення надсилають у 7-денний строк з дати видачі наказу про прийняття на роботу або наказу про звільнення,
• Повідомлення надсилають до того ТЦК, у якому працівник перебуває на військовому обліку за даними військово-облікового документа,
• форма повідомлення наведена у додатку 4 до Порядку №1487.

Шаблон та зразок повідомлення Повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних працівників (додаток 4) Повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних працівників (додаток 4)

Раді допомогти, звертайтесь ще!