Коригування ЄСВ при лікарняному: що потрібно знати зараз

ЄСВ за вересень донараховувати не потрібно, доки не відома остаточна сума доходу за цей місяць.

Працівниція може в вересні звільнитися, вийти на роботу або отримати подовження лікарняного. Тож донарахування ЄСВ (за потреби) слід проводити в вересні і відображати у Додатку 1 за вересень.

Доплата до мінімального розміру ЄСВ проводиться за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця, які передбачені правилами внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності згідно із законодавством ( п.6 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 № 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257).

Якщо працівниця не звільниться у вересні, вона перебувати у трудових відносинах повний місяць, тож ЄСВ потрібно сплачувати не менше ніж в мінімальному розмірі.

В Додатку 5 за вересень має бути 2 рядки:припиннення відпустки по вагітнрості та пологах і початок відпустки по догляду за дитиною.

Припинення відпустки по вагітності та пологах відображають в Додатку 5 наступним чином:
в графі 7 – «5»;
в графі 10 – дата припинення відпустки по івагітності та пологах;
графи 13-15 не заповнюйте;
в графі 16 – реквізити наказу про надання відпустки.

Початок відпустки по догляду за дитиною відображають в Додатку 5 наступним чином:
в графі 7 – «6»;
в графі 10 – дата початку відпустки по догляду за дитиною;
графи 13-15 не заповнюйте;
в графі 16 – реквізити наказу про надання відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!