Використання особистого ЕЦП для підпису документів співробітниками компанії
Ні не можна
Первинні документи, які надаються контрагенту, не можна підписувати особистими електронними підписами, які отримані як на звичайну фізичну особу. Вони мають підписуватися тільки електронними підписами, які були отримані на підприємство (його представника).
Відповідно до вимог ЦКУ ст. 207 правочин, який вчиняє юридична особа, підписується особами, уповноваженими на це її установчими документами, довіреністю, законом або іншими актами цивільного законодавства. Тобто підписувати документи, які надаються підприємством третім особам, повинна особа, яка має право діяти від імені підприємства.
Сертифікат електронного ключа дозволяє чітко ідентифікувати, належить ключ фізичній чи юридичній особі (представнику юридичної особи). Електронні підписи посадових осіб або інших працівників юридичної особи обов’язково містять інформацію про юридичну особу. А надавачі електронних послуг, перед тим як надати ключі електронного підпису посадовим особам або працівникам юридичної особи, обов’язково перевіряють повноваження цих осіб діяти від імені підприємства. Якщо документи будуть підписані особистими електронними підписами осіб, виданими як на звичайну фізичну особу, а не на підприємство, то такий документ буде вважатися підписаним не уповноваженою на це особою (не від імені підприємства).
Тобто електронні документи підприємства, які надаються підприємством третім особам (у тому числі контрагентам), мають підписуватися електронними підписами, отриманими саме на таке підприємство.
Отже, що якщо первинний документ буде підписаний особистим ключем (виданим як на фізичну особу), то буде вважатися, що документ був підписаний не від імені юридичної особи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Автоматизація розсортування металобрухту в BAS: поради та рекомендації
Вимоги до оподатковуваного доходу для підприємців без найманих працівників
не менше 2 МЗП;
або 1,5 МЗП, якщо місця торгівлі розташовані за межами населених пунктів – адміністративних центрів областей і м. Києва та м…
Зміна директора: реєстрація старих податкових накладних та наслідки
Якщо НЕ зареєструвати-які наслідки? Як заповнити…
Як врахувати внутрішнього сумісника у розрахунку штатних працівників
Підвищення зарплати: коли уникнути індексації для співробітників
Звітність підприємства: щорічна або квартальна при малих доходах
Вимоги до звітності при імпорті автомобілів для переобладнання
Податковий період: як сплачувати податок на прибуток правильно
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку та середньої зарплати
Проблеми зі скануванням акцизних марок старого зразка алкоголю
Документальне відображення переведення директора на 0,5 ставки
Відображення витрат на декоративні дерева в бухобліку і звітності
Що робити з документами військового обліку та бронювання
Як правильно розрахувати лікарняні для працівниці в декреті
Працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3х років. На підписанні договору потрібна була її присутність , тому відкликали її із відпустки та визначили режим роботи щоденно по 2 години у робочі дні з понеділка по п’ятницю.
Працівниця…
Розрахунок лікарняного для сумісника: вплив основного місця роботи
Допоможіть будь ласка, в нарахуванні лікарняного листа суміснику Дія сіті.
Працівник надав ок 7 з основного місця роботи.
Виходячи з середньої за сумісництвом, середньоденна-276,67
Межа- 284,07
Згідно ОК 7, за останні 12 місяців за…
Як правильно розрахувати відпустку працівниці в декреті
Як правильно заповнити трудову книжку для токаря
Як правильно утримувати зарплату за виконавчим провадженням
- двічі з виплати за першу і другу половину місяця?
- один раз з виплати за другу половину місяця в сумі з розрахунку за весь місяць?
Прохання…

