Виплата зарплати працівнику під час військового обліку та бронювання
Має бути нарахувано не менше 20 000грн.
Заброньованому працівнику має щомісяця нараховуватися зарплата не менше 20 000 грн, незалежно від тривалості робочого часу (повна ставка чи 0.25 ставки), а також незалежно від кількості відпрацьованих днів.
Подаючи заявку на бронювання роботодавець тим самим підтверджує, що весь час на який надається бронювання буде забеспечено заробітну плату не менше 20 тис.грн. Хоч працює він мясяць хоч 2 дні, а ЗП має бути не менше 20 тис.грн. Недотримання зарплатного критерію може привести до втрати критичності.
Для забезпечення виконання цієї вимоги роботодавці можуть використовувати різні інструменти доплат. До складу заробітної плати включаються всі види нарахувань: оклад, премії, надбавки та відпускні. Якщо сума всіх нарахувань виявляється меншою за встановлений мінімум, необхідно застосувати додаткові виплати.
Про способи донарахувань перегляньте за посиланням https://7eminar.ua/news/6920-sposobi-dotyagnuti-zarplatu-do-neobxidnogo-rivnya-pri-bronyuvanni-zakonni-varianti
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як розрахувати середньомісячний дохід для ВПО з інвалідністю
Курси для бухгалтера з досвідом: навчання веденню ФОП
Правомірність запису про ознайомлення в наказі про прийняття
Підпис електронними документами під час відсутності керівника: можливості
Виплата дивідентів частинами: облік, податки та можливі зміни
Документи для надання послуг без ПДВ у міжнародних проектах
Партнер звернувся до готелю з проханням надати послуги проживання, учасникам Проєкту EdUP, який сприяє розвитку децентралізованої системи професійної освіти та підготовки будівельників.
Закупівля здійснюється за кошти проєкту міжнародної технічної…
Як змінити основний вид діяльності ФОП на оренду
Як змінити його основний вид діяльності…

