Санкції для комунального підприємства при відсутності КВЕД у ФОП
Якщо у ФОПа не зареєстровано відповідного КВЕДу у ЄДР, то підприємство повинно сплатити ЄСВ 22 % з доходу виплаченого такому ФОПу.
Якщо у комунального підприємства є Витяг або Виписка з ЄДР, які підтверджують реєстрацію такого ФОПа як суб’єкта господарювання, то підприємство не є податковим агентом ФОПа і не сплачує ПДФО 18 % та ВЗ 5 % з доходу виплаченого ФОПу. Це передбачено у п. 177.8 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n4292
Якщо у ФОПа зареєстровано відповідний КВЕД у ЄДР, але не зареєстровано у Реєстрі платників ЄП, то підприємство не сплачу ЄСВ з такого доходу виплаченого ФОПу.
Для ФОП на ЄП отримання доходу від виду діяльності не зареєстрованих у реєстрі платників ЄП передбачає перехід на ЗС з наступного кварталу згідно пп. 7 п. 298.2.3 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n7213 А також оподаткування доходу отриманого від КП ЄП 15 % згідно п. 293.4 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n7077
Якщо у КП є Витяг з ЄДР, у якому вказано КВЕД зареєстровані у ФОП і такий ФОП надав послуги згідно зареєстрованих КВЕД, то дохід виплачений такому ФОП не оподатковується ЄСВ також.
Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону про ЄСВ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n57, підприємства та ФОПи при виплаті доходів ФОПам не нараховують ЄСВ тільки в тому разі, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності відповідно до відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців (ЄДР).
Якщо дохід виплачується за видом діяльності, не зазначеним в ЄДР, підприємство повинно нарахувати ЄСВ за ставкою 22 % з виплаченого доходу ФОП. Якщо ж доходи виплачують за видом діяльності, який не зареєстрований в реєстрі платників ЄП, але зареєстрований в ЄДР, нараховувати ЄСВ не потрібно. Тому що в Законі про ЄСВ йде прив’язка тільки до Єдиного держреєстру, а не до Реєстру платників ЄП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Недоліки первинних документів: наслідки відсутності обов’язкових реквізитів
Оподаткування ПДВ при тендері для ЮНІСЕФ: що знати
Виписка податкових накладних: нові КВЕД і податкові наслідки
Звільнення працівника без відпрацьованих днів та компенсаційних виплат
Навчання з охорони праці: табелювання та документи для сумісників
Табелювання: Яку позначку ставити в Табелі за ці дні (зокрема для зовнішнього сумісника)?Вид відпустки:у зв'язку з…
Зміна термінів виплати відпускних: законність та можливі санкції
Облік часу праці водія під час тривалого відрядження за кордоном
Оплата витрат з корпоративної картки: авансовий звіт і накази
Прийняття співробітника на основне місце після зовнішнього сумісництва
Правильний розрахунок заробітної плати за день відрядження
Працівник мав з.пл. за 03м. та за 04м. по 27433,00грн. В 05м-ці 19531,44 та лікарняний за рах. ПФ 6177,36 (за 12-18.05.26)…
Врахування матеріальної допомоги при розрахунку мінімальної зарплати в травні
Оплата відрядження у вихідний день: нюанси та правила компенсації
Чи нараховується зарплата за неділю? Чи оплачується інший день відпочинку…
Розрахунок компенсації відпустки для директора на сумісництві
Оформлення документів для ЗЕД: оригінали, інвойси, підписи та печатки
Обов'язковість реєстрації ПРРО для грумінг-салонів та послуг
Звільнення зовнішнього сумісника: чи потрібно подавати інформацію до ПФУ
Підкажіть, будь ласка, при звільненні зовнішнього сумісника чи потрібно подавати до ПФУ «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» / «Повідомлення про зміни в трудових відносинах»…

