Зміни в коді та назві посади при звільненні працівника
звільняється 14.07.25 року. Чи треба було змінювати код і назву цієї посади у документах ТОВ і як це зробити?
чи треба у додатку 5 за липень уже зазначати новий код посади?
Так, потрібно зазначати новий код КП 2429.
Зміна №14 до Класифікатора професій була затверджена Наказом Мінекономіки від 13.12.2024 №22571 https://me.gov.ua/view/074d6e7f-41e2-4bfc-8e77-31d110cacc90
Тому дивно, яким чином програма пропустила у звіті за травень 2025р. код КП, який було скасовано.
У штатному розписі має бути зазначена посада "Юрист" з кодом КП 2429.
Документи, де згадувався попередній код КР (2421.2) мали би бути змінен.
Назва посади мала бути приведена у відповідність до Класифікатора професій. Мінсоцполітики у своєму листі від 02.10.2018р. № 18921/0/2-18/28 https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v1892739-18#Text наводить процедуру, відповідно до якої здійснюється приведення штатного розпису у відповідність до Класифікатора професій:
- проводиться аналіз назв посад (професій) на відповідність Класифікатору професій;
- аналізуються фактично виконувані працівниками завдання та обов'язки на відповідність назвам посад (професій) з урахуванням кваліфікаційних характеристик та кваліфікаційних вимог, установлених для відповідних професій;
- оформляються результати аналізу штатного розпису та готується доповідна записка про необхідність внесення змін до штатного розпису;
- видаються накази з основної діяльності про внесення змін до штатного розпису і наказ з особового складу про внесення змін до трудової книжки працівників та інших кадрових документів (за потреби)
Якщо при цьому не відбувається зміна завдань та обов'язків за посадою (професією), кваліфікаційних вимог до працівника, не змінюється оплата праці, то такі виправлення назв посад не потребують попередньої згоди працівника, що обіймає таку посаду (професію), тобто заява працівника на приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій не потрібно.
Наказ про внесення змін до штатного розпису (приведення у відповідність до КП, зміна № 14)
При цьому таку зміну назви посади слід зазначити в додатку 5 до Податкового розрахунку з ПДФО, ВЗ та ЄСВ у тому самому порядку, як зазначається переведення на нову посаду - роз'яснення ПФУ https://www.pfu.gov.ua/vl/223779-onovleno-klasyfikator-profesij/
Якщо працівник звільняється, то у Додатку 5 слід зазначати уже новий код КП - 2429.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення трудових відносин з працівником, що навчається на денній формі
Чи потрібно проводити індексацію зарплати після підвищення
Оцифрування трудової книжки: питання про документи та подачу
Облік валютних операцій за послугами нерезидента в бухгалтерії
Податки для найманого працівника по сумісництву: що потрібно знати
Ставка ЄСВ для працівника з інвалідністю у травні 2026 року
Дякую…
Виправлення зарплати та лікарняних: помилки в об'єднаному звіті
Допомога по непрацездатності для інваліда: специфіка розрахунку підприємства
Дякую…
Чи потрібен наказ для списання матеріалів щомісяця чи річно
чи потрібно видавати наказ перед кожним списанням використаних матеріалів (згідно акту списання за відповідну дату) чи все ж можна зробити наказ з призначенням відповідальних, який буде діяти протягом року і в подальшому формувати лише акти списання…
Штрафи за нереєстрацію платником ПДВ та невиписку накладних
Облік програмного забезпечення: амортизація та податкові нюанси ліцензій
Як виплатити зарплату працівнику з тривалим захворюванням
Перший випадок (20547823-206ХХХХХ) з 19.01.26р-02.02.26р;
Другий випадок (20856128-203ХХХХХ) з…

