Оптимізація заробітної плати директора без доходу підприємства

В ТОВ є засновник і директор в одній особі. Дохід від діяльності буває не кожен місяць.Питання : Чи можна не платити заробітну плату директору ,якщо нема доходу у підприємства на протязі кількох місяців без доходу? Як правильно оформити цю ситуацію?Звільняти директора на ці місяці,а потім приймати коли є дохід? Чи передати повноваження засновнику,але ж він не має права підпису в банку? які ще є правильні можливості,щоб запобігти штрафів у цих діях? Дякую

ОК

Ольга, консультант

експерт

11.07.2025 | 15:30

Очікує відповідь

Ви можете відправити директора у відпустку без збереження заробітної плати.

У найманих працівників є можливість оформити відпустку без збереження зарплати за згодою сторін на час воєнного стану за ч. 3 ст 12 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text . Таку відпустку можна оформити без обмеження строку, але в межах дії воєнного стану.

Але зважайте, що перебуваючи у відпустці директор не може підписувати документи, звітність, банківські документи. Якщо потрібно підписати документи, то директора прийдеться відкликати з відпустки хоча б на декілька годин.

Якщо підприємство не буде проводити господарську діяльність та в штаті не буде працівників, то можна покласти обов’язки з управління на засновника. Тоді з посади директора його потрібно звільнити.

Контролюючі органи допускають, що засновник може виконувати функції з управління підприємством без перебування з ним у трудових відносинах.

Державна фіскальна служба України в ІПК від 01.06.2017 р. № 435/6/99-99-15-02-02-15/ІПК https://tax.gov.ua/baneryi/podatkovi-konsultatsii/konsultatsii-dlya-yuridichnih-osib/print-72209.html визнає можливість призначити для здачі звітності особу-підписанта (відомості про яку будуть внесені до Єдиного державного реєстру) без призначення директора за умови, що господарська діяльність не провадиться і на підприємстві відсутні штатні працівники.

Якщо засновник не перебуває в трудових відносинах із підприємством, йому не потрібно нараховувати заробітну плату та сплачувати з неї єдиний соціальний внесок, податок на доходи фізичних осіб та військовий збір.

Для того, щоб засновник управляв юрособою, потрібно:

1) Можливість управління передбачити у статуті;

2) Засновник має значитися у ЄДР, як керівник;

3) Засновник має значитися особою, відповідальною за ведення бухобліку у податківців (подати 1-ОПП на засновника).

Докладно про це у відео на платформі: https://7eminar.ua/events/4250/9546

https://7eminar.ua/events/2664/4485

Повідомлення про прийняття на роботу засновника подавати не потрібно. Податкова служба отримує інформацію безпосередньо з ЄДР.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ВЯ

Василина Ярославівна

22.05.2026 | 23:24

Кадри