Заголовок тимчасово відсутній

На нашу думку це може бути і роботодавець і працівник.

Наказом Мінфіну від 05.05.2025 №231 «Про внесення змін до Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» внесені зміни до абзаців сьомого-восьмого підпункту 5 пункту 2 розділу III Інструкції 449.

Зокрема, абац 7 викладено в редакції:
Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є належним чином засвідчений витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи щодо встановлення інвалідності, отриманий відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 15.11.2024 №1338 «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи», або копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією про встановлення групи інвалідності, яка видана до 1 січня 2025 року.

На сьогоднішній день зміни в текст Порядку 449 не внесені і абзац сьомий передбачає що завірення копії довідки здійснюється безпосередньо платниками. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257

В проекті наказу Мінфіну визначалось, що витяг завіряє працівник, однак ці зміни залишились не прийнятими.

Наразі законодавство не містить чіткої відповіді, хто має завіряти Витяг.

Оскільки пунктом 53 Постанови КМУ від від 15 листопада 2024 р. № 1338 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1338-2024-%D0%BF#n357 визначено, що Витяг надається в електронній формі та по запиту фізособи в паперовій, вважаємо, що якщо працівник роздруковує Витяг, який отримано в електронному вигляді він має завіряти його самостійно. Якщо надається копія паперового витягу - завіряє роботодавець. Роботодавець завіряє копію своєю печаткою та написом «Копія вірна» або «Згідно з оригіналом», ставить дату завірення, посаду, підпис та прізвище відповідальної особи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!