Заголовок тимчасово відсутній

Відповіді на Ваші запитання:

1. Так, включаються, якщо це було для них основне місце роботи.

Тут слід звернутись до Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держстату України від 28.09.2005 р. №286 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text , зокрема до пункту 2.3., в якому вказано, що “в обліковій кількості штатних працівників за кожний календарний день враховуються особи, які фактично працювали, а також відсутні на роботі з будь-яких причин, тобто усі працівники, які перебувають у трудових відносинах, незалежно від виду трудового договору, окрім зовнішніх сумісників”.

Щодо середньооблікової кількості штатних працівників , то у пункті 3.2.2. цієї ж Інструкції зазначається, що при обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу враховуються всі категорії працівників облікового складу, зазначені у пунктах 2.4, 2.5 цієї Інструкції, крім працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до досягнення нею віку, передбаченого чинним законодавством або колективним договором підприємства, включаючи тих, які усиновили новонароджену дитину безпосередньо з пологового будинку (підпункти 2.5.8 - 2.5.9 Інструкції).

Таким чином, мобілізовані працівники, які працевлаштовані на основне місце роботи, включаються і до рядка 101 і до рядка 102.

2. Особи, що працевлаштовані на основне місце роботи і які звільнились в останній робочий день місяця, включаються і до рядка 101, і до рядка 102, адже день звільнення - останній день перебування у трудових відносинах.

Раді допомогти, звертайтесь ще!