Заголовок тимчасово відсутній

Пільгову ставку застосвують до зарплати працівників які є особою з інвалідіністю. При чому обмежень для сумісників Законом 2464 не встановлено. Тобто і для зовнішнього сумісника можна застосовувати ставку ЄСВ 8,41%ю. Але якщо він надав відповідні документи. Застосовуйте з дати отримання довідки МСЕК (витягу) про встановлення групи інвалідності..Відповідно до Порядку 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#Text для можливості застосування платником пільгової ставки єдиного внеску необхідно підтвердити встановлення працівнику інвалідності.
Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності є завірена копія довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії про встановлення групи інвалідності. Завірення копії довідки здійснюється безпосередньо платниками, зазначеними в абзацах третьому-п’ятому цього підпункту.
Нарахування єдиного внеску в розмірах, визначених абзацами третім-п’ятим цього підпункту, здійснюється з дати встановлення групи інвалідності (але не раніше одержання завіреної копії довідки до акта огляду в медико-соціальній експертній комісії) та закінчується датою припинення інвалідності. Тобто пільгова ставка застосовується не з дати встановлення групи, а з дати отримання документів роботодавцем.
Крім того для працівників з інвалідінстю, до яких застосовується пільгова ставка ЄСВ 8,41%, вимлга щодо ЄСВ з МЗП не застосовується. Це передбачено Порядком 449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#Text , яким визначено, що вимоги щодо нарахування єдиного внеску на заробітну плату (дохід), що не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, не застосовуються до:
заробітної плати з джерела не за основним місцем роботи;
заробітної плати (доходу) працівника з інвалідністю, який працює на підприємстві, в установі, організації, фізичної особи - підприємця, у тому числі тієї, яка обрала спрощену систему оподаткування, де застосовується ставка 8,41 відсотка;
заробітної плати (доходів) всіх працівників всеукраїнських громадських організацій осіб з інвалідністю, зокрема товариств УТОГ та УТОС, де застосовується ставка 5,3 відсотка;
заробітної плати (доходів) працівників з інвалідністю підприємств та організацій громадських організацій осіб з інвалідністю, де застосовується ставка 5,5 відсотка.

Але якщо це звичайний працівник без інвалідності, працює на основному місці роботи, то потрібно виконувати вимогу щодо ЄСВ з МЗП.

Раді допомогти, звертайтесь ще!